Program Kerja

27/01/2016

Program Kerja Tahun 2016 :


1. Menjadikan SDM Berkualitas dan Profesional.

  • Pengembangan karyawan secara berkesinambungan dengan program-program pendidikan dan pelatihan yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan dimasa yang akan datang.
  • Menerapkan sistem penilaian prestasi kerja (Performance Appraisal) yang obyektif dan terbuka bagi setiap karyawan.
  • Memberikan feed back (umpan balik) secara periodik atas pencapaian target untuk memacu peningkatan prestasi.
    Menerapkan system reward dan punishment.
  • Menumbuh-kembangkan kedisiplinan.
  • Menanamkan sikap dan sifat untuk selalu menghormati atasan.
  • Menanamkan sikap dan sifat untuk selalu santun dan ramah.
  • Melakukan monitoring dan coaching.

2. Penerapan teknologi yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan.

  • Melakukan pengkajian terhadap teknologi yang digunakan untuk mengoptimalisasi penggunaan teknologi yang ada.
  • Melakukan upgrade dan pengembangan terhadap teknologi yang digunakan untuk meningkatkan kemampuan yang ada.
  • Membuat jaringan komunikasi data antar kantor dengan kantor pusat.
  • Membuat program otomasi sistem pelaporan.
  • Membuat jaringan on-line yang terintegrasi.
  • Mengembangkan system yang ada untuk membantu operasional.
  • Mengintegrasikan teknologi yang dimiliki dengan membuat interface transaksi, untuk mempermudah pencatatan di accounting.
  • Membuat Website sebagai alat promosi yang murah dan efektif dan bisa juga untuk penerimaan aplikasi dari customer.
  • Membuat SMS untuk sarana komunikasi dengan customer, juga untuk sarana mengingatkan akan kewajiban customer.

3. Meningkatkan akurasi proses kerja dengan berbasis kepada teknologi dan sumber daya manusia yang handal.

  • Meningkatkan kualitas/skill karyawan operasional dengan melakukan rekrutmen tenaga operasional yang profesional dan pelatihan sesuai dengan kebutuhan.
  • Menyusun SOP (Standarisasi Prosedure Kerja) atas kegiatan operasional perusahaan.
  • Melakukan pengkajian ulang atas ketentuan yang ada guna memastikan apakah ketentuan tersebut masih relevan untuk dipertahankan serta melakukan penyempurnaan / penambahan atas ketentuan tersebut.

4. Pengembangan produk baru dilakukan secara berkesinambungan.

  • Pengembangan Produk Pameran Akbar.
  • Pengembangan Produk Kerajinan Tangan.
  • Pengembangan Produk Sewa Ruang murah untuk mendongkrak pada hai-hari sepi.
  • Melanjutkan pembangunan Pasar Kayutangi Tahap II dan Pasar Gambut Baru Tahap II melalui kegitan Revitalisasi dengan dana dari APBN / APBD.
  • Mengusulkan program revitalasi ke Deperindag untuk pembangunan pasar baru.
  • Mengusulkan rehabilitasi pasar rakyat melalui program DAK Disperindag.
  • Mempromosikan prospek pasar dengan pihak ketiga atau perbankan dalam pembangunan pasar dengan pola kemitraan yang saling menguntungkan.
  • Berfungsi bisnis komersial yang semata mencari keuntungan dengan memperhatikan stabilisasi harga serta kelancaran penyaluran barang, menjaga laju/tingkat inflasi daerah dan dapat mensubsidi kegiatan utama Pasar Rakyat sebagai fungsi Pelayanan Kepada Publik.

5. Memberikan Pelayanan Terbaik untuk Pelanggan.

  • Responsif untuk Kebutuhan Pelanggan.
  • Bekerja Profesional dan Bertanggung jawab.
  • Meningkatkan Kualitas Pelayanan.
  • Maksimalkan Kepuasan Pelanggan.

6. Standar Pelayanan Minimal (SPM).

  • Malakukan Pengkajian dan Penyusunan Standar Pelayanan Minimal (SPM).

No Comments